2018 minamoto / Toyama,Toyama

「働き方」と「働く場」を最適化し 「創造性」「効率性」「躍動性」 に 溢れるワークスタイルを。

環境の悪い職場に身を置き、長時間働くことでストレスを感じ健康面・仕事の効率性への低下に繋がりかねません。私たちはこうした問題を抱える働く場の改革、経営と現場をつなぎ、活気ある職場を推進しています。